私たち京都生協は2030年ビジョン「京都生協は新たな希望をつくる」を掲げ、
未来への挑戦を続けています。
その原動力となるのは、職員一人ひとりの“ジブンらしさ”。
好きなことや得意なことなど、自分の強みを大切にしながら仕事に取り組むことができ、
それを尊重する風土が京都生協にはあります。
あなたがあなたらしく輝くことが、新しい京都生協らしさにつながる。
さあ、一緒に未来をつくっていきませんか。
3人以上の組合員がグループで利用する「共同購入」と個別に玄関まで配達する「個人宅配」があり、ご注文の商品や暮らしに便利な情報をお届け。限られた時間の中で組合員の意見や要望を聞くことも大切な業務です。京都府内に10の支部があり、府内一円に配達を行っています。
京都府内に18店舗展開し、農産、水産、畜産、総菜、日配、ドライ、サービス担当として活躍。コープ商品や産直商品などの食料品を中心に提供しています。組合員がいつでもお買い物に行きたくなる「我が家の冷蔵庫」を目指し、ニーズに合わせた売り場づくりを追求します。
現場で働く職員や組合員を支えるのが本部の役割。宅配事業・店舗事業の企画・運営サポートを行う運営部・商品部をはじめ、デジタルイノベーション部、サステナビリティ推進部、人事教育部、品質保証部、管材開発部、組織運営部など、幅広いフィールドがあります。
就職活動をするにあたって、自分の強みである積極性とコミュニケーション力を活かしつつ、誰かの役に立てる仕事がしたいと考えていました。家族が京都生協の共同購入を利用していたため、幼い頃から宅配の楽しい様子を知っていたこともあり、ここなら自分の強みを発揮して地域の人の暮らしを支えられると感じて入協しました。
現在、宅配の担当者として毎週同じコース・同じ組合員に商品をお届けしています。中でも私自身が宅配をおすすめして加入していただいた方から、加入後のアンケートで「あなたがいるから続けている」と書いていただいたことが嬉しかったです。商品の売り買いだけではないつながりを実感でき、この仕事を選んでよかったと思いました。
まずは宅配に関する業務を完璧にできるようになり、チームや支部を引っ張っていけるような存在になることです。そこで身近な目標にしているのが現在のリーダー。私が困っていることをいち早く察して声をかけてくださり、その一方で業務には自由に取り組ませてくださいます。後輩が入ってきたら、私もリーダーのような先輩としてサポートしたいです。
初対面の方とも楽しく話して打ち解けられるので、営業訪問中に話が盛り上がってお茶までいただいたことがありました！
幼い頃からサッカーをしており、今も社会人チームで継続中。基本的に残業がないので、終業後に練習やジムに行っています。
以前から京都生協の店舗を家族で利用していて身近な存在だったことと、職場見学に来た際に、職員の方どうしの仲の良い雰囲気に惹かれたのが入協のきっかけです。また、人と話すのが好きなので、職員の方がお買い物に来られている組合員と和やかに話されている様子を見て、私もそんなふうに働いてみたいと思いました。
現在はサラダ、天ぷら、フライ、ハンバーグ、お寿司、お弁当などさまざまなお総菜の製造を担当しています。組合員と話す機会は少ないですが、自分がつくったお総菜を組合員が手にとってくださったり、商品を並べている時に「この前買ったお総菜、おいしかったよ」と声をかけていただいたりすると、また頑張ろうと意欲がわきます。
入協後、ベテランのアルバイトやパートのみなさんから業務を丁寧に教えていただいたので、今後はみんなから頼られる人になりたいです。まずは次のステップとして発注業務に挑戦したいですね。また、京都生協にはさまざまな仕事があるので、将来は宅配もしてみたいですし、本部で産地の方とのやり取りにも携わりたいです。
人と話すのが好きで、職場のみなさんと良い関係を築けています。製造のちょっとしたコツなども教えてもらいました。
しっかり休みが取れるので、オフの時間は友達や家族と食事や買い物に。最近は姉とおいしいパン屋さん巡りをしています。
職員がプライベートや仕事で情熱を注いでいることを「推しごと」として紹介。
皆それぞれ、さまざまな推しごとをもちながら、豊かな社会人生活を過ごしています。
M.Y.
ドラムを習い始めて4年ほど。普段はしないような体の使い方をすることもあるので、良いリフレッシュになっています。
Y.Y.
中学・高校時代の部活の楽しさを忘れられず、社会人になってからも趣味でソフトテニスをしています。試合に勝つのが目標！
S.N.
旅行が好きで、国内だけでなく自分へのご褒美として海外にも行っています。気分転換しつつ、自分の時間を大切にしています！
S.N.
担当の組合員の「日常」と「好き」を知ることを大切にしています。毎週お会いするからこそできる会話が大きな楽しみ。
A.S.
毎週のイチオシ商品のPOPを書くこと！書く前に資料を読むことで商品に詳しくなり、組合員とのお話の幅が広がります。
T.I.
ダイエットを目的に始めた筋トレに夢中になり、昨年13キロ減に成功！今では筋肉をつけるためにジム通いを続けています。
京都生協が誇る環境・制度をご紹介します
職員一人ひとりが自らの意志で「チャレンジしたい仕事・職務」を申告し、実現可能な範囲で異動・配置につなげる制度。入協3年目の正規総合職員は全員申告し、理想のキャリアへ挑戦していきます。
「未完＝みかん」な若手職員が集まり、自主的にイベントを企画して学びを深めていくサークル。先輩職員との交流や商品に関する勉強を通して若手職員のつながりをつくるほか、京都生協の未来やキャリアについても考えます。
産地見学やコープ商品などの学習を通して、生産者と組合員をつなぐ役割を認識。現場で職員や組合員へ商品の魅力を広めることにつなげます。
入協3年目まで毎年実施。それぞれの年数に応じた役割意識を養う研修や、必要なスキルを身につける研修を中心に行います。
成績優秀者を選抜して行う研修です。生産者や取引先、商品についての学びや職員交流によって、組織全体として物事を捉える視点を養います。
基本は定時で業務終了！仕事が終わってからの時間を充実させている先輩もたくさんいます。支部ではお盆以外にも連続休の取得が可能で、しっかりリフレッシュしながら働けます。
コープ商品を使用したメニュー展開で、旬の食材を使用したものから洋食・中華・韓国料理やデザートまで、ボリューム満点の食事が提供されます。商品への理解が深まり、自ら食べておいしいと感じたものを組合員におすすめできます。
スキーツアーやカニツアー、ソフトボール大会、BBQ、ドラゴンカヌーなど、季節や節目ごとにさまざまなイベントを実施。通常よりお得な金額で参加できるほか、他の事業所の職員と職種や年次を超えて交流を深めるきっかけにもなります。
| 採用実績 | 2022年度 24名 2023年度14名 2024年度 21名 2025年度 16名 |
|---|---|
| 基本給 | 大卒（22歳）… 230,000円 （2024年度実績） |
| その他 | 家族手当、超過勤務手当、通勤交通手当、住宅手当、調整給など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 京都府一円 |
| 休日休暇 |
|
| 福利厚生 | 退職金制度あり、社会保険完備、共済会、リゾートクラブ、各種サークルなど |
| 採用実績校 | 大阪経済大学、大谷大学、岡山大学、追手門学院大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都先端科学大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、高知大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、摂南大学、帝塚山大学、東京農業大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良大学、奈良教育大学、日本福祉大学、花園大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、兵庫県立大学、佛教大学、三重大学、山口県立大学、大和大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学 他（掲載は50音順） |
| 問い合わせ先 | 〒601-8382 京都府京都市南区吉祥院 石原上川原町1-2 人事教育部 採用担当 吉田（よしだ） TEL:075-672-3113 FAX:075-691-6331 |
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